責任心

是企業發展曆程的根基，是競争力生(shēng)長的沃土，更是企業創新發展的滋潤甘露。始終堅守大(dà)愛(ài)情懷，以敢于擔當的大(dà)企業形象引領行(xíng)業發展，同時(shí)發揮企業優勢，從創造就業、踐行(xíng)公益、鄉村振興、關愛(ài)員工、綠色發展四個(gè)方面承擔社會(huì)責任，為(wèi)社會(huì)持續創造價值。

創造就業

運鴻集團國內(nèi)外員工總計(jì)15萬人(rén)，其中高(gāo)管和(hé)科研人(rén)員16000人(rén)，大(dà)學生(shēng)占比65%，随着公司規模的不斷擴大(dà)，每年為(wèi)吸引人(rén)才，促進社會(huì)就業做(zuò)出實質性的努力。

踐行(xíng)公益

胸懷家(jiā)國情懷，在公益之路孜孜以求，将企業發展與公益行(xíng)動相結合，并不斷創新公益形式，幫助更多(duō)需要幫助的人(rén)，為(wèi)社會(huì)傳播正能量，助力社會(huì)和(hé)諧穩定發展。

鄉村振興

發揮集團産業優勢，助力地方經濟的崛起。在鄉村振興方面不僅注重幫助農民增收緻富，農業産業發展更加興旺，也更加注重鄉村環境的美麗(lì)建設，實現經濟效益與環境效益的雙豐收。

關愛(ài)員工

堅守“以人(rén)為(wèi)本”的企業價值觀，通(tōng)過系統的職業關懷、家(jiā)庭關懷、節日關懷、生(shēng)活補貼等員工關懷制(zhì)度，為(wèi)員工解憂、謀福祉，讓每一位員工切身感受到家(jiā)的溫暖。